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从三色配色(tricolor)看色彩搭配的多元性

2016-4-19 16:00:40点击数()已有人评论 加入收藏

      在色搭师专业课程的学习中很多小伙伴都了解了色彩搭配方法是为实现具体风格服务的。拿经常容易混淆的tone on tone配色和tone in tone 配色来说,tone on tone配色注重色相一致带来的稳重感与浓淡之差带来的层次感,很容易实现古典、优雅等静谧的印象;而tone in tone配色鼓励自由选取色相并相应增加色相数量来实现运动、异域、休闲等风格下的色彩纷呈。由此可见各类配色方法被统一-变化这条主线所牵引,各司其职,各守其则,将各种风格恰到好处地表现出来。

        然而,色彩搭配毕竟是非常灵活的,遵循统一-变化的思路去做搭配固然重要,但如果过度信奉搭配手法与生俱来的特性,则会让自己的思路逐渐僵化。这里最典型的例子莫过于三色配色(tricolor)的应用。tricolor配色是指具有明快效果的三色配色,尤其在服装领域特指如法国国旗那样的红、白、蓝三色搭配。为了实现明快爽朗的效果,主张使用高彩度的红色和蓝色来完成该配色,因此在想要表现诸如运动气息的、青春洋溢等的印象时,经常能够见到tricolor的身影。

      Tricolor配色和tone on tonetone in tone一样,是设计师们非常喜爱的堪称经典的配色法则,因此它所能表现的效果并不仅仅局限于动感与爽朗。虽然色相被限制在鲜艳的红色和蓝色,但酒红和藏青也是被允许使用的。当高贵艳丽的酒红色与静谧稳重的藏青色出现在tricolor配色中,既保留了与白色搭配得到的清晰效果,又多了端庄干练、富有格调的品味感(下图左)。按照这样的思路,我们可以将tricolor再做大胆的扩展,例如用浅灰色代替白色与红蓝搭配,虽然灰色的清晰度要逊色于白,但仍旧保持了较为理想的明度差,又增添了几分缓和与平稳(下图中)。如果再将红或蓝的纯度降低,则又多了自然舒缓的韵味。(下图右)

 由此可见,看似非常局限的tricolor配色实际上使用起来自由度非常高。最后再来比较两组配色,下图左中的三色配色,呈现出细腻的品质感和精致的时尚度,而下图右的配色则是棱角分明、威风凛凛的,于是截然不同的两位男士形象呼之欲出。

色搭的法则,严谨的原则性有之,灵活的拓展性亦有之。不能僵硬的理解,也不能如脱缰之马放弃了规则。风格与品位是色彩搭配的最终目的,也是将色搭法则运用得收放自如的工具。

所幸目前,在中国已经有很多的企业很多的设计师开始重视色彩搭配技术,但能够信手拈来,游刃有余的人还是凤毛麟角。究其原因不乏是:其一,国内色彩搭配技术起步和普及晚。2004年色彩搭配技术才由中国流行色协会从国外引进中国,而彼时西方国家已经专业研究应用提前我们30多年之久;其二,为了普及色彩搭配技术、培养专业的色彩搭配人才国家已经于2013年进行色彩搭配师的职业技术相关认证,已经有多行业大批的设计师开始进行专业学习和考取证书。考取相应级别的色彩搭配师的认证,已经可以为设计师在工作中解决相应的色彩搭配技术难题。但任何一项技术,都是从基础到金字塔顶端的,色彩搭配技术也需要进一步地延伸和提高的。为此,中国流行色协会引进已故色彩大师佐藤邦夫老师倾毕生精力所研发的色彩与风格的联动体系的色彩设计与营销的高端课程。为的将是培养一批色彩搭配技术高端人才,设计与应用及营销的三位一体,最终方可实现色彩搭配技术的价值,实现我们设计师的价值。

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所幸目前,在中国已经有很多的企业很多的设计师开始重视色彩搭配技术,但能够信手拈来,游刃有余的人还是凤毛麟角。究其原因不乏是:其一,国内色彩搭配技术起步和普及晚。2004年色彩搭配技术才由中国流行色协会从国外引进中国,而彼时西方国家已经专业研究应用提前我们30多年之久;其二,为了普及色彩搭配技术、培养专业的色彩搭配人才国家已经于2013年进行色彩搭配师的职业技术相关认证,已经有多行业大批的设计师开始进行专业学习和考取证书。考取相应级别的色彩搭配师的认证,已经可以为设计师在工作中解决相应的色彩搭配技术难题。但任何一项技术,都是从基础到金字塔顶端的,色彩搭配技术也需要进一步地延伸和提高的。为此,中国流行色协会引进已故色彩大师佐藤邦夫老师倾毕生精力所研发的色彩与风格的联动体系的色彩设计与营销的高端课程。为的将是培养一批色彩搭配技术高端人才,设计与应用及营销的三位一体,最终方可实现色彩搭配技术的价值,实现我们设计师的价值。

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